La Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de la Universidad de Zaragoza y la firma ABG Intellectual Property han organizado la primera edición de IP Perspectives Aragón que tendrá lugar este jueves, 2 de diciembre, de 11:00 a 13:30 CET, se celebrará en línea y la inscripción es gratuita y abierta al público:
https://abg-ip.com/es/events/ip-perspectives-aragon/
Familiarizarnos con el Sistema de Patentes para conocer las mejores estrategias o prácticas a evitar; la propiedad intelectual en la estrategia empresarial y sus repercusiones económicas; el secreto empresarial; y el caso de éxito de Glasskig Tech serán algunas de las ponencias que despejarán las dudas que suelen presentarse cuando se decide proteger las ideas. Aumentar el rendimiento que las entidades aragonesas obtienen de su inversión en I+D, mejorar su competitividad y su posicionamiento en el mercado internacional es el objetivo de esta jornada que se celebrará en línea y cuya inscripción es gratuita y abierta al público.
El uso de las diferentes figuras legales de protección, como son patentes, modelos de utilidad o diseños industriales, es fundamental para transferir a la sociedad los avances científico-técnicos que se generan en la universidad en forma de spin-off. De hecho, desde la Universidad de Zaragoza se han solicitado más de 50 patentes en los últimos 5 años y se han establecido 25 acuerdos de licencia con empresas entre las que se encuentran las spin-off impulsadas por la Universidad de Zaragoza. Dicha institución cuenta ya con 40 spin-off creadas a partir de los resultados de la investigación que se han convertido en empresas de base científico tecnológica referentes en su sector a nivel internacional.
Además, según un macroestudio conjunto de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea y la Oficina Europea de Patentes, las empresas con derechos de propiedad industrial (patentes, marcas y diseños) cuentan con un 163% de trabajadores más y sus salarios son un 19% más altos. Las compañías obtienen también un 20% más de ingresos por empleado.
